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Ayuntamiento de Sevilla
22 Junio 2021

ACCIÓN FORMATIVA Nº 2021/06002- CURSO: ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA 2ª ED.
Organiza: AYUNTAMIENTO DE SEVILLA.
Coordina: DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN
Objetivos: Mejorar la atención presencial y telefónica, así como la gestión de las distintas situaciones que se puedan presentar 

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22 Junio 2021

Tras un reciente encuentro de la Secretaria General con el Jefe de Policía se nos ha confirmado que desde ahora se podrá solicitar la ADAPTACIÓN de las vacaciones anuales para poder conciliar la vida familiar y laboral, de manera que se estudiará caso por caso y se podrá acceder a lo solicitado para atender lo establecido en sentenciase judiciales. 

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22 Junio 2021

PUESTO/S: AUXILIAR INFORMACIÓN C2-16
DEPENDENCIA: DIRECCIÓN GENERAL DISTRITO BELLAVISTA-LA PALMERA
REQUISITOS: SER AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN PROPIEDAD DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO O SER PERSONAL ENCUADRADO EN EL PUNTO PRIMERO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DEL REGLAMENTO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTA CORPORACIÓN.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 17 al 23 de junio del año en curso, ambos inclusive ( VER )

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21 Junio 2021

Durante estos últimos años se ha insistido en las mesas de formación , en un cambio en el reglamento, que permita asegurar en condiciones de igualdad la formación de todo el personal del Ayuntamiento de Sevilla que nunca ha sido atendido.

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21 Junio 2021

Recientemente, la Asamblea de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Sevilla eligió nueva Comisión Ejecutiva, liderada por la nueva Secretaria General, Adelaida Moratón, como ya le comunicamos en un escrito previo. 

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09 Junio 2021

La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado en dos sesiones celebradas ayer y hoy puntos relacionados con el cuerpo de Policía Local.

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09 Junio 2021

Os adjuntamos en la siguiente página una nueva oferta formativa de cursos del IAAP segundo semestre jun-dici 21

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01 Junio 2021

El pasado día 25 mayo de mantuvimos una reunión con la Directora General de Contratación y Gobierno Interior en la que estuvo presente también el Jefe de Departamento.

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24 Mayo 2021

Siendo necesaria la contratación laboral bajo la modalidad de relevo con una jornada parcial del 50% de los puestos relacionados a continuación, por medio del presente, se hace público que aquellos candidatos/as que integran la bolsa de trabajo de Peones que se encuentren con anterioridad al 1 de julio de 2.021 en situación legal de desempleo y que estén interesados/as en alguno o todos los puestos precitados podrán presentar su solicitud, indicando puesto/puestos solicitados en orden de su preferencia, en el Registro General de esta Corporación, Registro Auxiliares o en cualesquiera de los Registros que recoge el artículo 16.4 de la Ley 39/2.015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo que se indica, advirtiéndose que la adjudicación de dichos nombramientos se efectuará por riguroso orden de encuadramiento en la bolsa de trabajo.

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19 Mayo 2021

En la reunión informal mantenida hoy 13 de mayo con la Delegada de Recursos Humanos, el Director de RRHH y el Jefe de Servicio, se nos han expuesto las consultas que han elevado a la Secretaría de Estado de Función Pública en relación con la situación del personal interino municipal, con la posible caducidad de los procesos de consolidación en convocaran antes del mencionado mes de junio.

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